源流：瑞恩老本RyanbenCapital

　　https：//www.hkex.com.hk/-/media/HKEX-Market/News/Market-Consultations/2016-Present/June-2024-Review-of-CG-Code/Conclusions-Dec-2024/cp202406cc_c.pdf

　　香港联交所，就其检验《企业管治守则》及关联《上市功令》条规的考虑文献刊发考虑回顾。香港联交所收到来自阛阓各界共261份恢复想法。通盘提议均获过半数恢复东谈主士复旧。经琢磨恢复东谈主士的想法后，香港联交所将在作些许修改或表露后摄取各项考虑提议。新法例将于2025年7月1日起奏效。

　　据悉，新法例将于2025年7月1日奏效，适用于2025年7月1日或之后开动的财政年度的企业管治敷陈及年报，而接洽逾额任职及独董任期的上限法例将设上文所述过渡期。香港联交所将于2025年上半年刊发更新引导，协助刊行东谈主征服新法例。

　　新规奏效后，独董不得同期出任多于6家香港上市公司董事，并设3年过渡期；董事会也不得有在职超过9年的独董，将建立6年过渡期分阶段践诺。

　　此外，初任董事须在初度获委任后18个月内完成至少24小时培训，若初任董事具有其他交往所上市公司董事训戒*，培训时数可减至12小时。

　　* 其他交往所上市公司董事训戒： （a） 初度获委任为联交所上市刊行东谈主董事及 （b） 在获委任前的三年内曾担任联交所之外的交往所上市的刊行东谈主董事的东谈主士。

　　新规亦条目依期评核董事会表露，败露董事会手段表等。董事会主席并非零丁东谈主士的情况下须指定别称首席独董的法例现改为自觉性质（新提议最好旧例），并加强与鼓舞互动的败露。

　　港交所示意，新法例有助合座加强董事会着力、零丁性和多元性，确信更长的践诺时辰表及转变本来有缱绻后，可均衡提高阛阓企业管治水平的需求，同期为上市公司提供无邪性以徐徐达至合规秩序，确保阛阓保握海外竞争力和劝诱力。

职守裁剪：张倩 体育游戏app平台